FORA RECRUIT

채용 안내

포라는 비정기적으로 채용을 진행하고 있습니다. 포라에 관심있으신 예비 지원자께서는 사람인, 잡코리아에서 관심 기업으로 등록해주시면 채용시 알림을 받으실 수 있습니다. 그 외 채용문의는 아래 메일로 보내주시길 바랍니다.
fora@fora.co.kr

01 체계적인 시스템, 젊고 합리적인 문화

해야 할 일이 무엇인지 합리적으로 판단하고, 효율적이고 체계적인 방법으로 꼭 필요한 업무를 수행하는 것. 이것이 바로 포라가 일하는 방식입니다. 일 외의 다른 것들로부터 방해받지 않고, 일을 통해 보람을 느끼고 성장할 수 있도록 여러분을 지원하겠습니다.

형식적인 회의는 지양합니다.
불필요한 회식을 하지 않습니다.
의미없고 비생산적인 야근을 지양합니다.
나이에 따른 위계가 없으며 역할과 책임으로만 관계를 맺습니다

02 업무 중심의 투명한 커뮤니케이션

포라는 분명한 메세지로 커뮤니케이션하는 문화를 가지고 있습니다. 예컨대 눈치보기, 암묵적인 지시, 감정적인 호소와 같은 불분명한 커뮤니케이션은 지양합니다. 누구나 눈치보지 않고 의견을 개진할 수 있는 프로젝트 제안 프로세스가 마련되어 있으며 회사의 업무와 문화를 개선하기 위한 다양한 소통 창구가 마련되어 있습니다.

눈치보기, 뒷담화, 불분명한 업무 요청을 멀리합니다.
근거를 가지고 주장하며 감정에 호소하지 않는 문화입니다.
누구나 자유롭게 프로젝트를 제안할 수 있습니다.
모든 크고 작은 문제는 공식적인 루트로 해결합니다.

03 IT 기술을 활용한 효율성 추구

회사의 여러 목표를 효율적으로 달성하기 위한 목표 뿐 아니라, 최대한 반복적인 업무를 줄이고 핵심 업무에 집중할 수 있도록 우리는 IT/데이터 분석 기술을 사용하고 있습니다. 직접 개발한 VMS시스템을 통해 생산자와 소비자의 컨트랙션이 자동으로 관리되며 CS부터 정산, 증빙, 물류, QC에 이르기까지 IT기술을 활용합니다.

발주 프로세스가 웹 프로그램에 의해 자동으로 진행됩니다.
정산 및 증빙 프로세스가 하나의 솔루션으로 통합되었습니다.
발송 및 물류 상황, 상품 관리가 편리합니다.
위와 같이 자동화된 시스템을 통해 반복업무를 줄이고 효율적으로 일합니다.

04 성장과 커리어 지향

우리 회사의 궁극적인 목표는 회사의 성장과 더불어 구성원의 커리어 발전입니다. 언제나 같은 업무와 직무에 머물지 않고 각 구성원들이 원하는 커리어를 발전시킬 수 있도록, 포라에서는 다양한 업무 관련 교육 기회를 제공하고 있습니다. 또한 공정하고 체계적인 인사 시스템을 통해 매 분기마다 성과에 대한 상세한 피드백과 함께 발전 방향을 논의합니다.

수시로 다양한 실무/교육 프로젝트가 열립니다.
교육과 관련한 개인 성장제도를 운영하고 있습니다.
원하는 커리에에 따라 업무를 조정할 수 있는 기회가 있습니다.
누구에게나 프로젝트 리딩 기회가 있습니다.

05 개인 성장 지원 제도

포라는 정해진 제도 안에서 조직 구성과 시스템이 안정적으로 갖추어져 있습니다. 각종 근무조건에 대한 법규를 준수하는 것 외에도, 각 분야에서 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 개인 성장 제도를 운영하고 있습니다. 임직원들이 보다 즐거운 회사생활을 할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

자사몰 포인트 지원 (월 5만원)
식도락 여행 연수 제도 (4년 근속자 8박 9일 해외연수 지원)
교육/도서 구입비 지원
정기 건강검진 반차 or 진료비 지원
생일 축하 지원
시장 모니터링 격려 제도
점심 식사 별도 지원
경조사 추가 연차
물품,간식 무한 제공

[상품입점신청]

(주)포라 대표 : 유준재 주소 : 서울특별시 서초구 효령로33길 23 링컨하우스 3F
생산 협력사 문의 : qc@fora.co.kr / 채용 및 전략 문의 : saver@fora.co.kr / 마케팅 제휴 문의 : mkt@fora.co.kr
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